Beşiktaş Jimnastik Kulübü Tüzük Değişiklik Kongresi 11 Mayıs'ta yapılacak. Kulüp tüzüğünün birçok maddesinde değişiklik yapılmasına yönelik hazırlanan çalışmanın taslağı resmi internet sitesinde yayımlandı. Yeni tüzük taslağında seçim ve seçim, üyelik, gayrimenkul konuları, disiplin suçları, gelecek özel başkanın görev süresi, yönetim kurulu üyelik kriterleri ve üyelikten çıkarılma gibi birçok maddeye ilişkin kurallar yer alıyor. Topluluğun hafta sonu düzenleyeceği topluluk konferansı öncesinde ortaya çıkan makalelere ilişkin kurallar hakkında tartışma başlattılar. Daha önce Beşiktaş'ta görev yapan isimler ve avukatlar da konuyla ilgili görüşlerini dile getirdi.
AÇIK UÇLU MADDELERE DİKKAT ÇEKİLDİ
Özellikle gayrimenkul satışı, olağanüstü kongre ile yönetimin görev süresinin uzatılması, üyeler tarafından aidat ödenmesi vb. gibi disiplin yaptırımlarına ilişkin maddelerin keyfi ve sınırsız olması, Kongre üyeleri arasında ciddi bir tartışma yaşandı.
İŞTE BU YAZILARDAN BAZILARI
-Kulüp tüzük ve tüzük hükümlerine kayıtsız şartsız uymak…
-Kurumsal organların aldığı kararlara ve düzenlemelere saygı gösterin…
-Gayrimenkul alanında gayrimenkul yatırım ortaklığı kurma konusunda yönetim kuruluna yetki verilmesi.
-Başkan ve Yönetim Kurulu genel seçim kurulu tarafından 3 yıl için seçilir. Başkan seçilen kişi kesintisiz olarak en fazla 9 yıl süreyle seçilebilir.
-Olağanüstü genel kurul tarafından ara dönemde seçilen başkanlar için söz konusu sürenin hesabında ilk ara dönem dikkate alınmaz.
-Hakkına geçici çıkarma yaptırımı uygulanan üyenin, 3 tam yıl sonunda yönetim kuruluna yazılı başvuruda bulunması halinde, başka bir yaptırım almamış olmak kaydıyla, söz konusu yaptırım Üye ve Yönetim Kurulu tarafından sicilden silinir. Kayıt Defterinden. Bu maddede öngörülen yaptırımı alan üyeler, yaptırım kaldırılıncaya kadar kulüp organlarına katılamazlar.
– Kanunen uyarı ve kınama yaptırımını gerektiren hâllerde suçun ve suçun failinin öğrenildiği tarihten itibaren 3 ay, suç işlenmesini gerektiren hâllerde ise olay tarihinden itibaren 1 yıl içinde. Geçici işten çıkarma yaptırımı, olay tarihinden itibaren 1 yıl içinde ve her halükarda 3 yıl içinde, konu disiplin soruşturmasına tabi değildir. Eylem ve davranışlar disiplin yaptırımları açısından zaman aşımına uğrar. Ancak kesin çıkarma yaptırımları açısından zaman aşımı uygulanmaz.
Duyuru canlı yayınlandı… Hamit Altıntop'un maaşı dudak uçuklattı! “Oturun ve işinize bakın”
Şampiyona bitmeden gelecek yılın şampiyonu belli oldu! 
100 metrede en hızlı Mbappe mi yoksa Usain Bolt mu?